我们就来为劳动合同法说几句好话。肇庆社保代缴,肇庆社保代理 

概述:骏伯公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统,工作流程专业规范。

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我们就来为劳动合同法说几句好话。

1、明显提高了劳动合同签订率,有效缓解了劳动合同短期化问题。

根据全国总工会2010年的统计数据,《劳动合同法》实施两周年以来,多数省(区、市)规模以上企业劳动合同签订率在90%以上,大型国有企业达到100%。中长期和无固定期限劳动合同逐步成为主流。广东省新签劳动合同期限60%以上为3年左右;江苏省1—3年期限的劳动合同数量比《劳动合同法》实施前增长12.89%。

2、明显提高了社会保险参保率。

根据新华网的统计数据,截至2009年9月,全国参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险人数分别达到21474万人、27399万人、12203万人、13459万人和8797万人,分别比上年增加1337万人、5088万人、558万人、1286万人和1022万人。1—9月,五项社会保险基金收入9471亿元,比上年同期增加2233亿元,增长30.8%。

3、明显增强了社会各界关于劳动用工的法律意识,显著提升了各类用人单位的管理效能。

4、通过自上而下高标准的个体保护,避免自下而上不可控的群体救济,在经济社会转型期,间接维护了社会稳定和谐。  

我司简介:

骏伯公司成立10多年来,一直专注于人力资源外包服务,具有丰富的人力资源管理外包实践经验,高效服务每一位客户。

针对人力资源外包的每个环节可能出现的问题采取针对性管理措施,从规范各项人力资源外包服务流程入手,细化每一个服务环节,全面系统地制定出《客户服务标准系统》。

  对于每一家客户单位,我们都有人事客服专员负责联络、沟通,客户只要对应我们的一名人事客服专员,一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈。

骏伯公司将服务质量视为企业的生命力,在业内树立了良好口碑,获得老客户的肯定与好评。骏伯公司新客户通过老客户二次介绍建立合作占比超过60%。

   骏伯公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统,工作流程专业规范。

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中午饭,黄先生与儿子在家吃。儿子说:“爸爸,怎么才一个菜?”黄先生说:“桌上有一碗马铃薯炒肉,一碗土豆炒猪肉,还有一碗洋芋炒瘦猪肉,这不是三碗菜吗?”儿子说:“我跟几个父亲吃饭。”黄先生说:“你胡说什么。”儿子说:“我跟黄强吃饭,我跟爸爸吃饭,我跟爹吃饭,这不是三个父亲吗?”
一窝一窝又一窝,三四五六七八窝。

食尽皇王千钟粟,凤凰何少尔何多!
不要等待机会,而要创造机会。
有首歌唱道:风风雨雨都接受,请相信有彩虹。很多人去观赏彩虹的绚烂,但在观赏彩虹的同时,有没有想过彩虹过后又是什么呢?依旧是蓝天,是几朵浮云。但那些有意味着什么呢,难道意味着有过彩虹?错了,那并不能说明什么。
幸福在年轮的深处。
yzcw 
亲~来转一圈没什么意见吧
人类学会走路,也得学会摔跤,而且只有经过摔跤他才能学会走路。——马克思
要做的事情总找得出时间和机会,不要做的事情总找得出藉口。
一片绿叶,饱含着它对根的情谊;一句贺词,浓缩了我对你的祝愿。又是一个美好的开始——新年岁首,祝成功和快乐永远伴随着你。
p>  满山红梅,一团团,一簇簇,像燃烧的火苗,十分热烈,把残冬留下的痕迹都驱尽了。